庇護好故事｜行銷是重點 久大要打造庇護工場節能燈具品牌「大力光」

中午一點鬧鈴響起，庇護員工紛紛開燈、結束午休，從工作台上起身工作。晶片檢測、固定、焊接、串線、焊點相黏，在反覆測試的過程中，燈光在室內一閃一閃發亮。負責測試的琴惠，坐在工作枱前，使用儀器測試LED燈板，確認有效發光，她炯炯的眼神專注著。

腦部受傷的琴惠 在久大找到工作的自信

37歲、高職國貿科系畢業的琴惠，因腦部受傷，為精神障礙患者。到久大之前，琴惠找過很多工作卻屢屢受挫。後來她待業在家，直到2年前來到久大，才開始有了較穩定的工作。她說，「生活有重心，我就比較不會胡思亂想。」漸漸地，擁有家人及久大的支持，「改變」在琴惠的身上慢慢發生。

剛來久大庇護工場不久，琴惠就被指派擔任小組長，負責帶領大家點貨、確認數量。她謙虛的說：「老師說要我當組長，不是因為我厲害，而是要訓練我、幫助我，讓我懂得喊救命。」也因如此，琴惠漸漸打開心房，不再鑽牛角尖。在每一次工作犯錯的時候懂得求助、找出原因、並想辦法解決，不斷的累積自己的經驗值。現在的她因為來到久大庇護工場，有了全新的人生目標「我要努力工作賺錢，希望以後可以回歸正常的生活，跟平凡人一樣有一個家庭。」琴惠每一個字都講得好用力、好肯定。

從代工走向品牌 久大要建立全國唯一庇護工場節能燈具品牌

久大庇護工場於2011年成立，是全台唯一生產LED照明產品的庇護工場。成立之初，久大的承辦企業－久大科技系統公司，因為正值LED市場的成長期，場內提供14位身心障礙者工作機會，但多是做代工。後來工場長期虧損，於2014年年底由德勤科技公司接手，經過重整作業流程及人力配置，現在久大庇護工場有6名身心障礙庇護員工。同時也正積極轉型，除了代工生產之外，也朝自創品牌、增加產品辨識度方向邁進。

德勤科技董事長，同時也是久大庇護工場的負責人簡志岡，對於如何打造全國唯一庇護工場節能燈具品牌，具有強烈的企圖心。除了拓展通路至網路，還積極尋求企業對LED燈具的需求機會，希望經由穩定需求量達到可計劃性生產的目標。他的積極，為的就是希望能盡快改善工場的營運狀況，進而增加雇用更多庇護員工。

人性化的工作流程設計 讓庇護員工感受到自己的價值

久大庇護工場的模型零組件皆有經過特殊的設計，增設方便對齊的記號，縮減庇護員工的工作負擔，使他們工作步調更加流暢。「我們一直在思考怎樣的東西能讓他們好做。」簡志岡說。此外，關於分工也是一門學問，細心的人負責鎖螺絲、算數比較厲害的人負責點貨、不容易緊張的人負責焊接等。在這裡，每一個庇護員工都有特定負責的位置，而對他們來說，這份「被需要」是他們在社會上立足的希望。

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